看護師の制服のイメージ、ナースキャップに白衣のワンピースですよね。しかし、今ではナースキャップも無ければワンピースではなく、パンツ姿の２ピース制服が主になってきています。

それは何故なのか、お話しようと思います。

まず、ナースキャップについてです。実は、凄く邪魔で不潔になりやすいのです。自分の身長プラスアルファで、自分の身長を高く把握して行動しないと色々な所にナースキャップをぶつけてしまい、ズレます。

ズレたナースキャップを直す手間が、凄く無駄な時間になってしまいます。たかが
それが数秒だとしても、看護師はその数秒が大事な仕事なのです。

また、ナースキャップにチリ・ホコリがたまってしまい、不潔です。それが落ちるとなれば、更に不潔が増します。清潔な看護をしている時に、それが落ちてくれば清潔看護の意味が全くありません。

次に制服についてです。看護師の仕事内容は、ある意味体力勝負の事があります。患者を運んだり、お風呂に入れる介助をしたり、輸送をしたり。そんなとき、スカートではとても動きにくいのです。ですから、パンツの白衣が増えています。

また、ナースサンダルも廃止されているところです。それは何故か。お洒落な白いサンダル姿というのは、好感が持てますが針や患者の血液が落ちたりした時大変危険です。

ですので、靴を履いて仕事をしている看護師を多々見かけると思います。感染からはしっかり自分で身を守らなければいけないのです。

今と昔、看護師の格好にも変化がありますね。白衣の色も、白のみではなく淡いピンク・ブルー・グリーン等あり、病院毎にそれぞれ違います。

看護師に向いている人柄、それは何だと思いますか？

まずは、思いやりの心があり、他人のお世話をするのが好きな人ですね。これは当たり前で簡単のようですが、当たり前の事を実践する事が一番難しいのです。

そして、これまで述べましたが学校生活・国家試験は大変厳しい物になっています。

ですので、自身に厳しく・向上心のある方。医療の進歩が凄まじく早い事も前に述べましたが、それに付いて行こうと学習能力が高い方も看護師向きです。

また何より、コミュニケーション能力・チームワーク能力がある人は大切な人材です。

看護師の仕事内容で基本的で大事な事が、コミュニケーションとチームワークだからです。

コミュニケーションが取れなければ、他の職員と意思の疎通が上手くいかずに医療ミスをしかねない。患者とのコミュニケーションが取れなければ、看護なんて出来ません。心がこもった声かけを行い、喋れない患者でもその表情等から何かしらメッセージを受け取り看護の提供を行う。これが大事なのです。

ちなみに、会話を通して行うコミュニケーションを「言語的コミュニケーション」、相手の表情や行動から何かしら読み取るコミュニケーションを「非言語的コミュニケーション」と言います。コミュニケーションは後者が７割を占めるとも言われており、その為には観察力・洞察力も必然と必須になってきますね。

またチームワークについてです。看護の仕事は看護師だけで出来る物ではありません。医師・管理栄養士・理学療法士・作業療法士・放射線技師・看護助手等、色々な医療従事者とのチームの元で仕事をします。

なので、自分のみで仕事を進めていくのでは無く、一つのチームの輪にいるという事を自覚し、周りと協力して仕事が行える人が看護師に向いていると言えます。